鷹牌軸承着力構建精益管理模式-鷹牌軸承聯系方式-400-0710-833
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鷹牌軸(zhóu)承着力構建精益(yi)管理模式

文章出(chū)處:網責任編輯:作(zuò)者:人氣:-發表時間(jiān):2026-01-04 10:12:00【

  近年來,鷹(ying)牌軸承不斷完善(shan)内部管理機制和(hé)推行多元化治理(lǐ)結構💃,使企業規模(mo)實現了快速擴張(zhang)。為适應公司快速(su)發展的需要和實(shí)現現代化管理的(de)需要,公司不斷引(yǐn)進先進☎️的管理理(lǐ)念和✉️科學的管理(lǐ)方式,緻力于打造(zào)信息化、精益化的(de)現代化企🙇🏻業管理(lǐ)平台,使企業的管(guan)理水平得到持續(xu)提升,經濟效益🧡穩(wen)步增長,尤其是今(jin)年以來,雖然汽配(pèi)行業普遍不景氣(qi),但公司通過引進(jìn)先進的管理手段(duan),内抓管理,外拓市(shi)場,生産經營依然(ran)保持着強勢增長(zhǎng)勢頭。

  “工欲善其事(shì),必先利其器”。鷹牌(pai)軸承為追求最優(you)的産品品質和最(zuì)高的生産效益,以(yǐ)保障可持🧡續發🛀🏻展(zhǎn),自今年6月份始,又(you)全面導入了TPM全員(yuán)設備保全🧑🏾‍🤝‍🧑🏼管理體(tǐ)系和精益生産管(guan)理體系,力求通🌈過(guo)推行先進的管理(li)體系,實現“故障、事(shì)故、廢品、浪費為零(ling)”的高效率目标。公(gong)司通過❌廣泛的宣(xuān)傳動員、多種形式(shi)的學習培訓、實戰(zhan)演練、優化生産工(gōng)藝、建立持續改善(shàn)的☀️長效激勵機制(zhi)和管理機制等方(fāng)式,使先進的管理(li)理念🔴和科學🚶的管(guǎn)理方式深入人心(xīn)并轉化為員工的(de)自覺行為,從而促(cù)使員工素質和企(qǐ)業管理水平得到(dào)進一💃步提升。

  在推(tui)行先進的管理方(fang)式的同時,鷹牌軸(zhou)承的決策層還以(yi)超前的管理意識(shí),同期引進了雲計(jì)算和ERP信息化😘、數字(zi)化管理系統,緻力(li)于打造信息化、數(shu)字化企業管理平(ping)台,以實現向“信息(xī)☂️化、數字化、管理一(yi)流的企業”邁進的(de)目标。

  雲計算技術(shù)目前在國際上剛(gang)剛起步,是一種更(gèng)加靈活❤️、高效、低成(chéng)本、節能的信息運(yun)作的全新方式;它(ta)是将🧡企業💋傳統的(de)人、事、物全部搬到(dào)互聯網,将龐雜⛹🏻‍♀️的(de)信息處理工作交(jiao)給“雲”,也就是聯網(wang)的計算機群和數(shù)據中🚶‍♀️心來處理,是(shi)虛拟化、信息化、高(gāo)效化的新👉型互聯(lian)網企業模型,可實(shi)現傳統型企業與(yǔ)互聯網型企業相(xiang)結合㊙️互為促進的(de)轉化,極大地提高(gāo)工作效率。

  ERP是企業(yè)資源計劃系統,建(jian)立在信息技術基(ji)礎上,以系統👈化的(de)管理思想,為企業(yè)決策層及員工提(tí)供決👌策運行手段(duan)的管理平台,它集(jí)中信息技術與先(xian)進的管理思想于(yú)一身,成為現代企(qǐ)業的運行模式,反(fan)💯映時代對❌企業合(he)理調配資源,最大(da)化地創造效益🐅的(de)要求,成為💘企業在(zai)信息時代生存、發(fa)展的基石。

  由此可(ke)見,鷹牌軸承以超(chāo)前的意識引進雲(yún)計算和ERP信息化、數(shu)♋字化管理系統,使(shǐ)公司在現有管理(lǐ)系統🚶的基🛀礎上,大(da)大增強包括财務(wu)預測、生産能力、調(diào)整資源調度等方(fang)面的綜合管理🧑🏽‍🤝‍🧑🏻功(gōng)能,從而在企業中(zhōng)🏃🏻‍♂️形成以計算機為(wéi)核心的閉環管理(li)系統,可動态監⁉️察(chá)到産、供、銷的全部(bu)生産經營過程。

  目(mu)前,鷹牌軸承量身(shen)定做的雲計算和(hé)ERP信息化、數字化管(guǎn)理系統已初步顯(xian)現了應有效能。可(kě)以預見,這一最為(wéi)先進的管理系統(tong)平台,将為鷹牌軸(zhóu)承插上騰飛的翅(chi)膀,帶來質的飛躍(yue)。

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